Arbeiten bei VIVAWEST, einem der größtem Quartiersentwickler in NRW
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VIVAWEST bewirtschaftet knapp 120.000 Wohnungen an Rhein und Ruhr sowie im Münsterland und bietet so etwa 300.000 Menschen ein Zuhause. Die mehr als 1.000 Mitarbeiter im Segment Wohnen sind direkte Ansprechpartner für die Mieter in den Quartieren und steuern zentral die Bewirtschaftung der Bestände. Außerdem werden hier Instandhaltung, Modernisierung und Neubau von eigenen Fachabteilungen geplant und koordiniert.
Die ebenfalls mehr als 1.000 Mitarbeiter, der in den Vivawest-Konzern integrierten Immobilien-Dienstleistungsunternehmen erbringen Serviceleistungen rund um das Wohnen aus einer Hand und gewährleisten so Sicherheit und Wohnqualität für die Mieter. Der Service vom Grünflächenmanagement über Handwerksdienstleistungen, Multimediaversorgung bis hin zur Vorbereitung von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen.
Mehr als nur ein Arbeitgeber:
Das sind die VIVAWEST-Werte
VIVAWEST ist ein attraktiver Arbeitgeber in der Region, der sich als erste Adresse für gutes Wohnen versteht. Die Unternehmenskultur bei VIVAWEST ist getragen von Offenheit, gegenseitigem Respekt und der Arbeit an der Erreichung gemeinsamer Ziele. Dabei orientieren wir uns an folgenden Werten:
Verlässlichkeit
Wir sind verlässlich, indem wir verantwortungsvoll und nachhaltig handeln und Zusagen einhalten.Vertrauen ist das Fundament unserer Zusammenarbeit, das wir uns immer wieder neu erarbeiten.
Unsere Kunden können sich auf uns verlassen: Unser Wort gilt.
Tatkraft
Wir sind tatkräftig, indem wir konsequent unsere Ziele verfolgen.
Als erste Adresse für gutes Wohnen in Deutschland handeln wir professionell und pflegen eine offene, von Verantwortung geprägte Unternehmenskultur. Leistung und Engagement sind unsere Verpflichtung gegenüber unseren Kunden.
Authentizität
Wir sind authentisch, indem wir offen, ehrlich und tolerant handeln, wie die Menschen in unserer Region.
Wir pflegen eine Kultur des respektvollen Miteinanders und der gelebten Kollegialität. Unseren Kunden begegnen wir auf Augenhöhe.
Innovativität
Wir sind innovativ, indem wir die Zukunft gestalten.
Wandel begreifen wir als Chance und treiben Veränderungen entschlossen voran. Mit hoher Motivation und Innovationskraft entwickeln wir neue Lösungen für unsere Kunden und geben Impulse für die Quartiere, für die wir Verantwortung tragen.
Diese zusätzlichen Leistungen bietet eine Karriere bei VIVAWEST
Bei VIVAWEST erhalten Arbeitnehmer mehr als einen Bürostuhl, Schreibtisch oder Werkzeug. VIVAWEST-Arbeitnehmer erhalten weitere Attraktive Leistungen:
Sichere Arbeitsplätze bei VIVAWEST
VIVAWEST bietet über 2.000 Mitarbeitern attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze. Als großer und professioneller Wohnungsanbieter betreiben wir ein konstantes, krisenfestes Geschäft. Durch die langfristig orientierte Gesellschafterstruktur aus RAG-Stiftung, RAG Aktiengesellschaft, dem Evonik Pensionstreuhand e.V. und der Vermögensverwaltungs- und Treuhandgesellschaft der IGBCE hebt sich VIVAWEST von großen privaten Wettbewerbern ab.
Unser Geschäftsmodell ist auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Mit unserer Strategie des qualitativen Wachstums steigern wir durch Neubau, Ankäufe, Modernisierung und Instandhaltung nicht nur kontinuierlich den Wert unseres Portfolios, sondern kommen damit auch unserer gesellschaftlichen Verantwortung nach, dringend benötigten Wohnraum zu schaffen. Vor diesem Hintergrund ist VIVAWEST ein leistungsstarker und verlässlicher Arbeitgeber.
Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
Unsere Mitarbeiter erhalten eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die am oberen Rand des marktüblichen Niveaus liegt. Ein Bestandteil ist die leistungsorientierte Komponente, die zusätzlich zu den zwölf Monatsgehältern einmal jährlich ausgezahlt wird. Darüber hinaus bietet VIVAWEST ein breites Portfolio an betrieblich vereinbarten Zusatzleistungen.
Vielfältige Arbeitszeitmodelle bei VIVAWEST
Eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind wichtig für die langfristige Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten und -orte sind ein Faktor zur Gestaltung der individuellen Work-Life-Balance und gehören zu einer modernen Arbeitswelt. Dazu bietet VIVAWEST folgende Möglichkeiten:
- Teilzeitmodelle
- Flexible Arbeitszeitkonten
- Telearbeitsplätze
- Mobile Arbeit
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: So unterstützt VIVAWEST Eltern und Familien
VIVAWEST erhält als familienfreundlicher Arbeitgeber von der berufundfamilie Service GmbH erneut das Zertifikat „auditberufundfamilie“. Damit wird uns die nachhaltige Verankerung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik in der Unternehmensstrategie bescheinigt.
Arbeit und Karriere auf der einen, Familienleben und Kinderbetreuung auf der anderen Seite: Beides miteinander zu verbinden, stellt für viele Erwerbstätige eine besondere Herausforderung dar. VIVAWEST ist sich dieser Herausforderung bewusst und macht Mitarbeitern entsprechende Angebote: Zur familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik bei VIVAWEST gehören beispielsweise eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung, Unterstützung bei der Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie eine professionelle Kinderbetreuung während der Sommerferien.
Betriebliche Altersvorsorge bei VIVAWEST: Jetzt an später denken
Vorsorge für das Alter wird gerade für die jüngere Generation immer wichtiger. VIVAWEST bietet ihren Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an. Dadurch können unsere Mitarbeiter heute ‒ bis zu den Höchstgrenzen ‒ Steuern und Sozialabgaben sparen und später eine Zusatzrente erhalten. Das lohnt sich besonders durch den über die gesetzliche Vorgabe hinausgehenden Zuschuss von VIVAWEST.
Gesundheits- und Beschäftigungsmanagement bei VIVAWEST
Gesundheits- und Beschäftigungsfähigkeitsmanagement ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmensstrategie. Es zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter langfristig zu erhalten, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheitspotentiale zu stärken und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu festigen.
Hierzu gehören beispielsweise:
- Sensibilisierungs- und Informationsveranstaltungen für alle Mitarbeiter
- Regelmäßige ergonomische Beurteilung der Arbeitsplätze
- Überprüfung von Arbeitsplätzen auf Alters- und Alternsgerechtigkeit
- Breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten (Yoga-Kurse, Fitness-Training, Lauftreffs etc.)
- VIVAWEST ist in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit zertifiziert.
Soziales Engagement bei VIVAWEST
VIVAWEST handelt nachhaltig und verbindet ökonomische und ökologische Effizienz mit sozialer Verantwortung. Aus unserer Historie heraus verstehen wir uns als Partner der Region und engagieren uns in unseren Quartieren und darüber hinaus. Das soziale Engagement von VIVAWEST wird in der gemeinnützigen Vivawest Stiftung gebündelt. Sie verfolgt das Ziel, das gutnachbarschaftliche Zusammenleben in den Quartieren zu stärken und zu fördern und füllt mit einer Vielzahl von Aktivitäten unsere Devise „Wohnen, wo das Herz schlägt." mit Leben.
Die Bandbreite der geförderten Projekte reicht vom Sponsoring von Sportvereinen über die Finanzierung von Quartierstreffpunkten und Hilfe für Kinderheime bis hin zur Unterstützung von Stadtteilfesten in den Wohnquartieren.
Neben dem Engagement der Vivawest Stiftung in den VIVAWEST-Quartieren sind wir Titelsponsor des VIVAWEST Family Festivals, dem ersten reinen Familienfestival im deutschsprachigen Raum.
Wie unsere Mitarbeiter VIVAWEST als Arbeitgeber bewerten sehen Sie auf der Bewertungsplattform Kununu.
